德阳市人社局作为主要的民生服务部门和重要经济部门，承担着就业创业、社会保障、人才队伍等重要职责，始终坚持建设党建强、业务强、党建与业务融合发展的党组织，为人社事业的高质量发展保驾护航。

　　聚焦党建引领，发挥政治功能。德阳市人社局始终把政治建设摆在首位，不断强化“两个维护”政治定力，在全局工作部署时，牢固树立党建引领助推业务工作发展理念，将党建要求与业务需求融合研究、同步执行。今年以来，市人社局发挥支部表率作用，动员组织200余人次党员志愿者参与“雁归德阳 业兴家乡”招聘会、全省人社科研工作推进会、四川文物修复人才高质量研讨活动等5场大型活动的协调、服务、安保工作；局机关支部与四川省人事考试中心党支部、德阳市富民技校党支部、四川可创人力资源公司党支部、德阳移动通信公司等组织开展“支部联学联建”交流活动7场，参与党员共计350余人次。

　　筑牢红色阵地，强化队伍思想。德阳市人社局制定“红心人社·四心教育”全年党员教育工作方案，结合“清廉人社”工作，形成并实施“守初心、交真心、树戒心、抓核心”教育培训体系。今年来，举行了“新时代党员心力量”人社行业两新组织党课、“人社党建微课堂”系列党务骨干知识培训等活动，内容涵盖家风建设、支部建设、作风建设等方面，覆盖党员500余人次；开展主旋律电影观影活动３场，观影人数共计190人次；赴天府家风馆、建川博物馆、德阳市规划馆、阿坝监狱等地开展党风廉政教育活动６场，参与党员干部共计240余人次。

　　坚持民生为本，突出改革创新。德阳市人社局坚持党建引领助推事业发展的服务理念，以人社民生实事为支撑点和着力点，打造“温暖人社”服务品牌。一是突出“高质量”。完善“大就业”工作格局以及就业促进机制，在全国率先制定高质量充分就业先行区评价“三级指标体系”。二是突出“可持续”。实施全民参保计划、社保制度改革以及经办模式改革，持续扩大社会保障覆盖面，社保总参保人数较2023年同期增加3.13万人。三是突出“激活力”。健全人才政策机制、畅通人才成长通道、完善人才培养机制，今年以来，为装备制造等行业精准输送3000余名技术管理人才，新增中高级职称人才2707名，新增国省技能大师工作室、高技能人才培训基地4个。四是突出“保稳定”。强化风险预警、体系建设、权益保障。建成首批新就业形态行业调解室、和谐劳动关系区域站点共2个，建成新就业形态等户外劳动者服务站点120余个，创新推行德阳人社“新业态+”圆桌会议制度。

　　撰稿：张毅      审核：高雅婷      责任编辑：刘倩