2024年11月19日，四川、陕西、甘肃三省人社厅指导推动的川陕甘（广元）区域劳动人事争议联处协同机制试点启动仪式在广元举行。广元、汉中、陇南正式建立合作共建关系，开启跨省区域劳动人事争议联处协同试点，持续提升区域调解仲裁便利化水平。

　　共谋共建，探索联动调处新机制。聚焦跨区域劳动争议化解协调困难、机制不全等问题，推动跨区域劳动人事争议矛盾纠纷多元联处协同机制。近期，四川广元、陕西汉中、甘肃陇南三地人社部门共同印发《川陕甘（广元）区域劳动人事争议联处协同机制联席会议制度》，联合签署《川陕甘毗邻地区域劳动人事争议联处协同合作框架协议》，召开第一次联席会议，组织了三地骨干调解员培训，切实推进川陕甘毗邻地区劳动人事争议调解仲裁工作融合发展。

　　共商共治，打造区域协同新样板。协同推进重大政策、重要事项、公共服务、数转智改等方面在三地落地落实。打造区域劳动争议联调中心，深化仲裁院联盟平台建设。联合开展劳动人事争议调解仲裁工作调研、典型疑难案例分析研判，促进裁决规则统一。完善跨区域重大集体争议识别通报机制，沟通协调疑难复杂案件办理。建立跨区域办案协同互助机制，在数据共享、信息比对、委托办理、文书送达、关联案卷调阅等方面开展跨区域协作，不断提升区域间调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、信息化水平。

　　共融共享，彰显多方合作新成效。在劳动关系、就业创业、人力资源、基层党建、队伍建设等方面密切协作，实现平台互通、资源共享。建立党建互联互学互鉴机制，共同打造党建文化品牌。建立队伍能力提升机制，探索仲裁员双向交流办案、共组“流动庭”，建设跨区域调解仲裁工作专家库。建立人才联合培养机制，联合举办跨区域调解员、仲裁员业务能力提升培训。建立一体化宣传长效工作机制，多维度总结试点工作经验，在全社会营造三地劳动争议联处协同的良好氛围。

　　在为期三年的试点时间里，三地将坚持“三省联手、三市操盘，三市试点、三省受益，三年试点、稳步扩面”的策略，用好协作机制、深化交流合作，全面落实合作框架协议任务，牵头谋划实施“十件事”，创新打造川陕甘毗邻地区矛盾多元化解“新枫景”。

　　撰稿：石廷贤      审核：周宇昆      责任编辑：刘倩